Eigenschaften eines guten Coaches: Die 5 wichtigsten Fähigkeiten
Was unterscheidet einen guten Coach von einem schlechten? Welche Eigenschaften machen einen guten Coach aus – in diesem Artikel erfährst Du, was die 5 wichtigsten Fähigkeiten eines guten Coaches sind. Hast Du Dir schon einmal die Frage gestellt, woran man einen guten Coach erkennt?Vielleicht sogar selbst die Erfahrung gemacht, dass ein Gespräch mit einem Coach […]
Führung auf Augenhöhe: Warum echte Wertschätzung mehr ist als ein leeres Label
Erfahre, wie eine coachende Haltung Deine Führung leichter macht, Konflikte reduziert und echtes Vertrauen schafft – und warum viele Unternehmen bei „Führung auf Augenhöhe“ scheitern. Ich war noch nie der Typ für autoritäre Führung Als ich meine erste Führungsrolle übernahm, galt autoritäres Führen noch als Standard. Befehle erteilen, Kontrolle ausüben – das gehörte für viele […]
Coaching Fragen mit Hebelwirkung
Coaching Fragen mit Hebelwirkung: „Nur mal angenommen, Du würdest Dein Ziel erreichen…“ Kennst Du schon diese Coaching Frage mit besonderer Hebelwirkung? „Nur mal angenommen, Du würdest Dein Ziel erreichen und alles würde genau so kommen, wie Du es Dir wünschst… Was genau wäre dann anders?“ Diese scheinbar einfache Frage gehört zu den wirksamsten Werkzeugen im […]
Verantwortung abgeben als Führungskraft: 5 Coaching Haltungen
Heute zeige ich Dir, wie Du Verantwortung als Führungskraft abgeben kannst mit Coachinghaltungen. Hast Du Dich schon einmal gefragt, wie Du als Führungskraft Verantwortung da lassen kannst, wo sie hingehört – ohne Dich schuldig zu fühlen oder den Überblick zu verlieren? Heute zeige ich Dir, wie 5 Coaching Haltungen dabei helfen, Verantwortung als Führungskraft abzugeben.Gerade […]
Coaching-Ausbildung für hochsensible Führungskräfte: Diese 5 Fehler musst Du nicht mehr machen
Coaching-Ausbildung für hochsensible Führungskräfte: Diese 5 Fehler musst Du nicht mehr machen Fühlst Du Dich als hochsensible Führungskraft oft von den Emotionen und Stimmungen anderer überwältigt?Dann kann Dir eine Coaching-Ausbildung für hochsensible Führungskräfte helfen, genau damit besser umzugehen. In diesem Beitrag zeige ich Dir die fünf häufigsten Fehler, die hochsensible Menschen in Führungsrollen machen – […]
Coaching Ausbildung für bessere Beziehung: Fehler vermeiden
Coaching Ausbildung für bessere Beziehung: Fehler vermeiden Hast Du Dich schon mal gefragt, warum manche Beziehungen scheitern, obwohl sich beide Seiten sehr bemühen?In diesem Beitrag zeige ich Dir, wie eine Coaching Ausbildung für bessere Beziehung funktioniert – und welche fünf typischen Beziehungsfehler Du dadurch vermeiden kannst. Denn viele Probleme in Beziehungen sind nicht Schicksal – […]
Selbständig als Coach: Diese 3 Probleme hast du nie wieder
Selbstständig als Coach: Diese 3 Probleme hast Du nie wieder Hast Du Dich schon mal gefragt, was Dir alles erspart bleibt, wenn Du Dich selbstständig als Coach machst?In diesem Beitrag verrate ich Dir die drei größten Probleme, die Du definitiv nicht mehr hast, wenn Du Dein Herzensbusiness Coaching wirklich in die eigene Hand nimmst. Warum […]
Erfolgreich selbständig als Coach: Das musst Du unbedingt wissen…
Das musst Du unbedingt wissen, wenn Du Dich als Coach erfolgreich selbständig machen willst Hast Du Dir schon einmal die Frage gestellt, was Du unbedingt wissen musst, wenn Du Dich als Coach erfolgreich selbständig machen willst? Wenn Du ein feinfühliger Mensch mit starker Wahrnehmung, viel Empathie und dem Wunsch bist, anderen mit Coaching zu helfen, […]
3 bewährte Coaching-Techniken für souveräne Konfliktlösung im Team
3 bewährte Coaching Techniken für Konfliktlösung im Team gezielt einsetzen Konflikte im Team sind unvermeidlich – aber wie Du damit umgehst, entscheidet darüber, ob Dein Team auseinanderdriftet oder zusammenwächst. In diesem Beitrag zeige ich Dir 3 bewährte Coaching Techniken, die Du für die Konfliktlösung in Deinem Team gezielt einsetzen kannst. Mit diesen Coaching Techniken löst […]
Inspirierend – #3 von 100 Coaching Fragen gezielt einsetzen
Coaching Fragen gezielt einsetzen: Was müsstest Du tun, damit es schlimmer wird? Coaching Fragen gezielt einsetzen – ist das Herzstück jeder wirksamen Coaching-Sitzung. Sie helfen dabei, Denkprozesse anzuregen, festgefahrene Muster zu hinterfragen und neue Perspektiven zu öffnen. Eine besonders wirkungsvolle Coaching Frage, die in vielen Kontexten eingesetzt werden kann, lautet:„Was müsstest Du tun, damit es […]