Feedback geben als Führungskraft – mit Coaching-Fragen echte Entwicklung fördern Feedback geben als Führungskraft ist eine der anspruchsvollsten Aufgaben im Führungsalltag. Hast Du schon einmal Feedback gegeben – und danach war die Stimmung schlechter als vorher? Oder hast Du selbst … Read More
Veränderungsstress im Team – 3 Gründe für Widerstand im Change Kennst Du das? Du bist Führungskraft, hast ein großes Change-Projekt monatelang vorbereitet – und kaum geht es los, hast Du das Gefühl: Alles gerät aus den Fugen. Keine Sorge, es … Read More
Die 5 besten Coaching-Fragen für Führungskräfte – so führst Du effektiver Heute teile ich die 5 besten Coaching-Fragen für Führungskräfte mit Dir für bessere und schnellere Gespräche… Hast Du auch manchmal das Gefühl, dass Mitarbeitende mit Problemen zu Dir kommen, … Read More
Coaching Frage mit Wirkung „Was hättest Du gern anstelle des Problems?“ ist eine Coaching Frage mit Wirkung. In Coachingprozessen taucht eine Coaching Frage immer wieder auf – und sorgt jedes Mal für einen echten Perspektivwechsel: „Was hättest Du gern anstelle … Read More
Die 3 häufigsten Fehler in Konflikten: Warum sie Führungskräften immer wieder passieren Die 3 häufigsten Fehler in Konflikten sehe ich in meiner Coaching-Praxis bei Führungskräften immer wieder.Kennst Du das? In Deinem Team knirscht es gewaltig, aber egal, was Du tust … Read More
Coaching Fragen mit Hebelwirkung: „Nur mal angenommen, Du würdest Dein Ziel erreichen…“ Kennst Du schon diese Coaching Frage mit besonderer Hebelwirkung? „Nur mal angenommen, Du würdest Dein Ziel erreichen und alles würde genau so kommen, wie Du es Dir wünschst… … Read More
3 bewährte Coaching Techniken für Konfliktlösung im Team gezielt einsetzen Konflikte im Team sind unvermeidlich – aber wie Du damit umgehst, entscheidet darüber, ob Dein Team auseinanderdriftet oder zusammenwächst. In diesem Beitrag zeige ich Dir 3 bewährte Coaching Techniken, die … Read More
Coaching Fragen gezielt einsetzen: Was müsstest Du tun, damit es schlimmer wird? Coaching Fragen gezielt einsetzen – ist das Herzstück jeder wirksamen Coaching-Sitzung. Sie helfen dabei, Denkprozesse anzuregen, festgefahrene Muster zu hinterfragen und neue Perspektiven zu öffnen. Eine besonders wirkungsvolle … Read More
Coaching Fragen gezielt anwenden, hilft Herausforderungen zu meistern und das Gedanken-Wirrwarr in unserem Kopf wieder zu ordnen. Gedanken und Gefühle schwirren unstrukturiert umher, und nicht selten fühlen wir uns wie in einer Endlosschleife gefangen. Wir denken dieselben Dinge immer wieder … Read More
Coaching Fragen – 1 aus 100 inspirierenden Coaching Fragen Wie die Coaching Frage: “Wie hast du es geschafft, trotz der widrigen Umstände so lange dranzubleiben?” aus meinem Coaching Fragen Repertoire Dir hilft: Wir alle erleben sowohl gute als auch sehr … Read More
