Kürzlich hat mich die WirtschaftsWoche vor dem Hintergrund des Falls Oliver Blume (VW/Porsche) gefragt: Verantwortung abgeben als Führungskraft – Haben Sie 3-5 Tipps für mehr Souveränität? Wie können Führungskräfte Verantwortung abgeben, ohne sich dabei schwach zu fühlen oder an Klarheit … Read More
Was unterscheidet einen guten Coach von einem schlechten? Welche Eigenschaften machen einen guten Coach aus – in diesem Artikel erfährst Du, was die 5 wichtigsten Fähigkeiten eines guten Coaches sind. Hast Du Dir schon einmal die Frage gestellt, woran man … Read More
Erfahre, wie eine coachende Haltung Deine Führung leichter macht, Konflikte reduziert und echtes Vertrauen schafft – und warum viele Unternehmen bei „Führung auf Augenhöhe“ scheitern. Ich war noch nie der Typ für autoritäre Führung Als ich meine erste Führungsrolle übernahm, … Read More
Heute zeige ich Dir, wie Du Verantwortung als Führungskraft abgeben kannst mit Coachinghaltungen. Hast Du Dich schon einmal gefragt, wie Du als Führungskraft Verantwortung da lassen kannst, wo sie hingehört – ohne Dich schuldig zu fühlen oder den Überblick zu … Read More
Coaching-Ausbildung für hochsensible Führungskräfte: Diese 5 Fehler musst Du nicht mehr machen Fühlst Du Dich als hochsensible Führungskraft oft von den Emotionen und Stimmungen anderer überwältigt?Dann kann Dir eine Coaching-Ausbildung für hochsensible Führungskräfte helfen, genau damit besser umzugehen. In diesem … Read More
Heute teile ich mit Dir wie ich durch 1 Coaching-Frage direkt zur wahren Berufung als Coach gefunden habe. Hast Du Dich schon mal gefragt, wie es wäre, endlich Deine wahre Berufung zu finden?Eine Freundin stellte mir beim gemeinsamen Mittagessen eine … Read More
Hochsensibilität als Führungskraft bedeutet, dass Du diese 3 essentiellen Fähigkeiten brauchst, weil Du mehr wahrnimmst als andere. Du spürst die Stimmungen in Deinem Team, erkennst unausgesprochene Konflikte und bemerkst feine Veränderungen in der Dynamik. Aber manchmal fragst Du Dich, ob … Read More
