Journaling als Schlüssel zur Persönlichkeitsentwicklung – 3 Journals aus der Coaching Praxis
Journaling als Schlüssel zur Persönlichkeitsentwicklung – 3 Journals aus der Coaching Praxis Journaling kann ein wirkungsvoller Schlüssel zu Deiner Persönlichkeitsentwicklung sein… Kennst Du das Gefühl, dass Dein Kopf ständig voll ist – mit Gedanken, To-do-Listen, Emotionen und ungeklärten Fragen?Oder dass Du spürst: Da ist mehr möglich, aber Dir fehlt die Klarheit, wo Du eigentlich ansetzen […]
Die besten Coaching-Tools für deinen Alltag – 3 Techniken, die wirklich wirken
Die besten Coaching-Tools für Deinen Alltag: Warum sie Dein Leben verändern können Hast Du Dich schon mal gefragt, welche Coaching-Tools Du in Deinem Alltag anwenden kannst, um bessere Ergebnisse zu erzielen, Deine Ziele zu erreichen und ein Leben voller Leichtigkeit zu führen?Die besten Coaching-Tools für Deinen Alltag sind nicht kompliziert – im Gegenteil: Sie lassen […]
Coaching Frage mit Wirkung: Was hättest Du gern statt des Problems?
Coaching Frage mit Wirkung „Was hättest Du gern anstelle des Problems?“ ist eine Coaching Frage mit Wirkung. In Coachingprozessen taucht eine Coaching Frage immer wieder auf – und sorgt jedes Mal für einen echten Perspektivwechsel: „Was hättest Du gern anstelle des Problems?“ Warum ist diese Coaching Frage so kraftvoll?Weil wir alle echte Meister unseres Problems […]
Die 3 häufigsten Fehler in Konflikten – und wie Du sie vermeidest
Die 3 häufigsten Fehler in Konflikten: Warum sie Führungskräften immer wieder passieren Die 3 häufigsten Fehler in Konflikten sehe ich in meiner Coaching-Praxis bei Führungskräften immer wieder.Kennst Du das? In Deinem Team knirscht es gewaltig, aber egal, was Du tust – es wird nur schlimmer? Konflikte gehören zum Führungsalltag. Doch wie Du damit umgehst, entscheidet, […]
Die 3 häufigsten Fehler beim Umgang mit Veränderungen – und wie Du sie vermeidest
Veränderung: Warum sie so oft scheitert Die 3 häufigsten Fehler beim Umgang mit Veränderungen begegnen mir in meiner Arbeit im Coaching mit Führungskräften immer wieder.Veränderung gehört zum Berufsalltag – und als Führungskraft stehst Du dabei oft mittendrin. Vielleicht hast Du selbst schon erlebt, dass Veränderungen trotz bester Planung mehr Chaos als Fortschritt bringen? In diesem […]
Unterschied: Coaching, Training und Beratung
Coaching, Training oder Beratung – was passt zu Dir? Hast Du Dich schon einmal gefragt, was eigentlich der Unterschied zwischen Coaching, Training und Beratung ist? Wenn Du ein sensibles Gespür für Menschen hast und überlegst, als Coach zu arbeiten oder Coaching in Deinen Job als Führungskraft einfließen zu lassen, dann ist diese Unterscheidung entscheidend. Denn […]
Verantwortung abgeben als Führungskraft: 5 Tipps für mehr Souveränität
Kürzlich hat mich die WirtschaftsWoche vor dem Hintergrund des Falls Oliver Blume (VW/Porsche) gefragt: Verantwortung abgeben als Führungskraft – Haben Sie 3-5 Tipps für mehr Souveränität? Wie können Führungskräfte Verantwortung abgeben, ohne sich dabei schwach zu fühlen oder an Klarheit zu verlieren? Denn eines ist klar: Gute Führung bedeutet nicht, alles alleine zu tragen. Wahre […]
Eigenschaften eines guten Coaches: Die 5 wichtigsten Fähigkeiten
Was unterscheidet einen guten Coach von einem schlechten? Welche Eigenschaften machen einen guten Coach aus – in diesem Artikel erfährst Du, was die 5 wichtigsten Fähigkeiten eines guten Coaches sind. Hast Du Dir schon einmal die Frage gestellt, woran man einen guten Coach erkennt?Vielleicht sogar selbst die Erfahrung gemacht, dass ein Gespräch mit einem Coach […]
Führung auf Augenhöhe: Warum echte Wertschätzung mehr ist als ein leeres Label
Erfahre, wie eine coachende Haltung Deine Führung leichter macht, Konflikte reduziert und echtes Vertrauen schafft – und warum viele Unternehmen bei „Führung auf Augenhöhe“ scheitern. Ich war noch nie der Typ für autoritäre Führung Als ich meine erste Führungsrolle übernahm, galt autoritäres Führen noch als Standard. Befehle erteilen, Kontrolle ausüben – das gehörte für viele […]
Coaching Fragen mit Hebelwirkung
Coaching Fragen mit Hebelwirkung: „Nur mal angenommen, Du würdest Dein Ziel erreichen…“ Kennst Du schon diese Coaching Frage mit besonderer Hebelwirkung? „Nur mal angenommen, Du würdest Dein Ziel erreichen und alles würde genau so kommen, wie Du es Dir wünschst… Was genau wäre dann anders?“ Diese scheinbar einfache Frage gehört zu den wirksamsten Werkzeugen im […]