Feedback geben als Führungskraft – mit Coaching-Fragen
Feedback geben als Führungskraft ist eine der anspruchsvollsten Aufgaben im Führungsalltag. Hast Du schon einmal Feedback gegeben – und danach war die Stimmung schlechter als vorher? Oder hast Du selbst ein Feedback bekommen, das sich eher wie eine persönliche Attacke angefühlt hat? Viele Führungskräfte glauben, Feedback geben als Führungskraft bedeute, anderen klar zu sagen, was […]
Veränderungsstress im Team – 3 Gründe für Widerstand im Change
Veränderungsstress im Team – 3 Gründe für Widerstand im Change Kennst Du das? Du bist Führungskraft, hast ein großes Change-Projekt monatelang vorbereitet – und kaum geht es los, hast Du das Gefühl: Alles gerät aus den Fugen. Keine Sorge, es ist nur Veränderungsstress im Team und es gibt 3 Gründe für Widerstand im Change… Deine […]
Die 5 besten Coaching-Fragen für Führungskräfte
Die 5 besten Coaching-Fragen für Führungskräfte – so führst Du effektiver Heute teile ich die 5 besten Coaching-Fragen für Führungskräfte mit Dir für bessere und schnellere Gespräche… Hast Du auch manchmal das Gefühl, dass Mitarbeitende mit Problemen zu Dir kommen, ihr lange darüber sprecht – und am Ende trotzdem nichts wirklich vorangeht?Gespräche ziehen sich, Du […]
Gute Vorsätze umsetzen – warum sie scheitern oder tragen
Gute Vorsätze umsetzen – warum sie scheitern oder tragen Gute Vorsätze umsetzen ist oft schwieriger als wir denken – erfahre im Artikel, warum gute Vorsätze scheitern oder tragen… Na, bist Du auch schon einmal hoch motiviert mit guten Vorsätzen gestartet?Klarer Plan. Gutes Gefühl. Dieses Mal wirklich. Und dann kam der echte Alltag. Nach ein paar […]
Journaling als Schlüssel zur Persönlichkeitsentwicklung – 3 Journals aus der Coaching Praxis
Journaling als Schlüssel zur Persönlichkeitsentwicklung – 3 Journals aus der Coaching Praxis Journaling kann ein wirkungsvoller Schlüssel zu Deiner Persönlichkeitsentwicklung sein… Kennst Du das Gefühl, dass Dein Kopf ständig voll ist – mit Gedanken, To-do-Listen, Emotionen und ungeklärten Fragen?Oder dass Du spürst: Da ist mehr möglich, aber Dir fehlt die Klarheit, wo Du eigentlich ansetzen […]
Die besten Coaching-Tools für deinen Alltag – 3 Techniken, die wirklich wirken
Die besten Coaching-Tools für Deinen Alltag: Warum sie Dein Leben verändern können Hast Du Dich schon mal gefragt, welche Coaching-Tools Du in Deinem Alltag anwenden kannst, um bessere Ergebnisse zu erzielen, Deine Ziele zu erreichen und ein Leben voller Leichtigkeit zu führen?Die besten Coaching-Tools für Deinen Alltag sind nicht kompliziert – im Gegenteil: Sie lassen […]
Coaching Frage mit Wirkung: Was hättest Du gern statt des Problems?
Coaching Frage mit Wirkung „Was hättest Du gern anstelle des Problems?“ ist eine Coaching Frage mit Wirkung. In Coachingprozessen taucht eine Coaching Frage immer wieder auf – und sorgt jedes Mal für einen echten Perspektivwechsel: „Was hättest Du gern anstelle des Problems?“ Warum ist diese Coaching Frage so kraftvoll?Weil wir alle echte Meister unseres Problems […]
Die 3 häufigsten Fehler in Konflikten – und wie Du sie vermeidest
Die 3 häufigsten Fehler in Konflikten: Warum sie Führungskräften immer wieder passieren Die 3 häufigsten Fehler in Konflikten sehe ich in meiner Coaching-Praxis bei Führungskräften immer wieder.Kennst Du das? In Deinem Team knirscht es gewaltig, aber egal, was Du tust – es wird nur schlimmer? Konflikte gehören zum Führungsalltag. Doch wie Du damit umgehst, entscheidet, […]
Coaching Fragen mit Hebelwirkung
Coaching Fragen mit Hebelwirkung: „Nur mal angenommen, Du würdest Dein Ziel erreichen…“ Kennst Du schon diese Coaching Frage mit besonderer Hebelwirkung? „Nur mal angenommen, Du würdest Dein Ziel erreichen und alles würde genau so kommen, wie Du es Dir wünschst… Was genau wäre dann anders?“ Diese scheinbar einfache Frage gehört zu den wirksamsten Werkzeugen im […]
3 bewährte Coaching-Techniken für souveräne Konfliktlösung im Team
3 bewährte Coaching Techniken für Konfliktlösung im Team gezielt einsetzen Konflikte im Team sind unvermeidlich – aber wie Du damit umgehst, entscheidet darüber, ob Dein Team auseinanderdriftet oder zusammenwächst. In diesem Beitrag zeige ich Dir 3 bewährte Coaching Techniken, die Du für die Konfliktlösung in Deinem Team gezielt einsetzen kannst. Mit diesen Coaching Techniken löst […]