Feedback geben als Führungskraft – mit Coaching-Fragen echte Entwicklung fördern Feedback geben als Führungskraft ist eine der anspruchsvollsten Aufgaben im Führungsalltag. Hast Du schon einmal Feedback gegeben – und danach war die Stimmung schlechter als vorher? Oder hast Du selbst … Read More
Veränderungsstress im Team – 3 Gründe für Widerstand im Change Kennst Du das? Du bist Führungskraft, hast ein großes Change-Projekt monatelang vorbereitet – und kaum geht es los, hast Du das Gefühl: Alles gerät aus den Fugen. Keine Sorge, es … Read More
Die 5 besten Coaching-Fragen für Führungskräfte – so führst Du effektiver Heute teile ich die 5 besten Coaching-Fragen für Führungskräfte mit Dir für bessere und schnellere Gespräche… Hast Du auch manchmal das Gefühl, dass Mitarbeitende mit Problemen zu Dir kommen, … Read More
Gute Vorsätze umsetzen – warum sie scheitern oder tragen Gute Vorsätze umsetzen ist oft schwieriger als wir denken – erfahre im Artikel, warum gute Vorsätze scheitern oder tragen… Na, bist Du auch schon einmal hoch motiviert mit guten Vorsätzen gestartet?Klarer … Read More
Journaling als Schlüssel zur Persönlichkeitsentwicklung – 3 Journals aus der Coaching Praxis Journaling kann ein wirkungsvoller Schlüssel zu Deiner Persönlichkeitsentwicklung sein… Kennst Du das Gefühl, dass Dein Kopf ständig voll ist – mit Gedanken, To-do-Listen, Emotionen und ungeklärten Fragen?Oder dass … Read More
Die besten Coaching-Tools für Deinen Alltag: Warum sie Dein Leben verändern können Hast Du Dich schon mal gefragt, welche Coaching-Tools Du in Deinem Alltag anwenden kannst, um bessere Ergebnisse zu erzielen, Deine Ziele zu erreichen und ein Leben voller Leichtigkeit … Read More
Coaching Frage mit Wirkung „Was hättest Du gern anstelle des Problems?“ ist eine Coaching Frage mit Wirkung. In Coachingprozessen taucht eine Coaching Frage immer wieder auf – und sorgt jedes Mal für einen echten Perspektivwechsel: „Was hättest Du gern anstelle … Read More
Die 3 häufigsten Fehler in Konflikten: Warum sie Führungskräften immer wieder passieren Die 3 häufigsten Fehler in Konflikten sehe ich in meiner Coaching-Praxis bei Führungskräften immer wieder.Kennst Du das? In Deinem Team knirscht es gewaltig, aber egal, was Du tust … Read More
Veränderung: Warum sie so oft scheitert Die 3 häufigsten Fehler beim Umgang mit Veränderungen begegnen mir in meiner Arbeit im Coaching mit Führungskräften immer wieder.Veränderung gehört zum Berufsalltag – und als Führungskraft stehst Du dabei oft mittendrin. Vielleicht hast Du … Read More
Coaching, Training oder Beratung – was passt zu Dir? Hast Du Dich schon einmal gefragt, was eigentlich der Unterschied zwischen Coaching, Training und Beratung ist? Wenn Du ein sensibles Gespür für Menschen hast und überlegst, als Coach zu arbeiten oder … Read More
