Coaching Frage mit Wirkung „Was hättest Du gern anstelle des Problems?“ ist eine Coaching Frage mit Wirkung. In Coachingprozessen taucht eine Coaching Frage immer wieder auf – und sorgt jedes Mal für einen echten Perspektivwechsel: „Was hättest Du gern anstelle … Read More
Die 3 häufigsten Fehler in Konflikten: Warum sie Führungskräften immer wieder passieren Die 3 häufigsten Fehler in Konflikten sehe ich in meiner Coaching-Praxis bei Führungskräften immer wieder.Kennst Du das? In Deinem Team knirscht es gewaltig, aber egal, was Du tust … Read More
Veränderung: Warum sie so oft scheitert Die 3 häufigsten Fehler beim Umgang mit Veränderungen begegnen mir in meiner Arbeit im Coaching mit Führungskräften immer wieder.Veränderung gehört zum Berufsalltag – und als Führungskraft stehst Du dabei oft mittendrin. Vielleicht hast Du … Read More
Coaching, Training oder Beratung – was passt zu Dir? Hast Du Dich schon einmal gefragt, was eigentlich der Unterschied zwischen Coaching, Training und Beratung ist? Wenn Du ein sensibles Gespür für Menschen hast und überlegst, als Coach zu arbeiten oder … Read More
Kürzlich hat mich die WirtschaftsWoche vor dem Hintergrund des Falls Oliver Blume (VW/Porsche) gefragt: Verantwortung abgeben als Führungskraft – Haben Sie 3-5 Tipps für mehr Souveränität? Wie können Führungskräfte Verantwortung abgeben, ohne sich dabei schwach zu fühlen oder an Klarheit … Read More
Was unterscheidet einen guten Coach von einem schlechten? Welche Eigenschaften machen einen guten Coach aus – in diesem Artikel erfährst Du, was die 5 wichtigsten Fähigkeiten eines guten Coaches sind. Hast Du Dir schon einmal die Frage gestellt, woran man … Read More
Erfahre, wie eine coachende Haltung Deine Führung leichter macht, Konflikte reduziert und echtes Vertrauen schafft – und warum viele Unternehmen bei „Führung auf Augenhöhe“ scheitern. Ich war noch nie der Typ für autoritäre Führung Als ich meine erste Führungsrolle übernahm, … Read More
Coaching Fragen mit Hebelwirkung: „Nur mal angenommen, Du würdest Dein Ziel erreichen…“ Kennst Du schon diese Coaching Frage mit besonderer Hebelwirkung? „Nur mal angenommen, Du würdest Dein Ziel erreichen und alles würde genau so kommen, wie Du es Dir wünschst… … Read More
Heute zeige ich Dir, wie Du Verantwortung als Führungskraft abgeben kannst mit Coachinghaltungen. Hast Du Dich schon einmal gefragt, wie Du als Führungskraft Verantwortung da lassen kannst, wo sie hingehört – ohne Dich schuldig zu fühlen oder den Überblick zu … Read More
Coaching-Ausbildung für hochsensible Führungskräfte: Diese 5 Fehler musst Du nicht mehr machen Fühlst Du Dich als hochsensible Führungskraft oft von den Emotionen und Stimmungen anderer überwältigt?Dann kann Dir eine Coaching-Ausbildung für hochsensible Führungskräfte helfen, genau damit besser umzugehen. In diesem … Read More
